→ Aktualizováno: 07.12.2019

Logo
Titulní stránka Přihlášení Ceník Katalog Nákupní košík Pokladna
Výběr měny:

Celková cena nákupu

bez DPH: 0 Kč

s DPH: 0 Kč


Vyhledávání


Filtr

Zobrazit pouze výrobky

akce
novinky
výprodej
připravujeme
tip
skladem

Kategorie

Odběr novinek mailem


Kód: Captcha
Opište:

Informační sloupec


Zákaznická podpora



Portál pro magické aspekty moderních dějin a soudobého umění



NOVINKA:
Nejlevnější doručení na adresu


Své zásilky můžete nyní posílat i prostřednictvím služby Nejlevnější doručení na adresu.
U této služby není definován konkrétní dopravce, toho v daný moment vybírá Zásilkovna podle aktuální situace a vytíženosti přepravy.
Nicméně, ať vaši zásilku doručí DPD, Intime či jiný dopravce, cena, kterou zaplatíte, bude vždy stejná.
Garantované trojí doručování podle předchozí domluvy.








Věnujte, prosím,
pozornost výdejní lhůtě,
kterou ZÁSILKOVNA
po dobu předvánoční
zkrátila na pouhých
5 dnů!



Haberleitner Elisabeth, Deistler Elisabeth, Ungvari Robert: Vedení lidí a koučování v každodenní praxi

Haberleitner Elisabeth, Deistler Elisabeth, Ungvari Robert: Vedení lidí a koučování v každodenní praxi

Výrobce: Grada
Katalogové číslo: 978-80-247-2654-0
Termín dodání (dny): 3
Skladem: 0 kniha

Jak rozvíjet potenciál podřízených pracovníků

Vynikající knížka určená všem vedoucím pracovníkům ukazuje, jak úspěšně vést a rozvíjet podřízené pracovníky pomocí koučování. Publikace se stala bestsellerem v oblasti manažerské literatury v západní Evropě. Dozvíte se v ní, jak pomocí technik koučování napomáhat svým podřízeným spolupracovníkům k větší samostatnosti, jak je vést k zodpovědnosti a podnikatelskému myšlení. V knize se zároveň dočtete, jak získáte jako manažeři více prostoru pro své prioritní a strategické úkoly. Publikace je mimořádná v tom, že obsahuje velké množství ukázkových rozhovorů, koučovacích otázek, konkrétních příkladů a praktických poznámek k typickým situacím koučování. Dozvíte se, proč volit koučování a jaké jsou jeho přínosy, jak si vybudovat základní potřebné postoje a vztahy s podřízenými spolupracovníky, jak konkrétně využívat nástroje koučování, jako např. otázky, aktivní naslouchání, zacházení s chybami, zpětnou vazbu, mentální techniky a mnoho dalších, jaký je průběh koučovacího procesu a co patří mezi nejčastější chyby a překážky úspěšného koučování. Knížka díky své velké praktičnosti, srozumitelnosti a čtivosti nabízí cenné rady pro každodenní vedení lidí.
Elisabeth Deistler vystudovala matematiku a logistiku. Vedle působení na různých pozicích v oblasti IT vystudovala ještě psychologii a pedagogiku. Po získání kvalifikace jako sociální a životní poradkyně a po absolvování dalšího vzdělávání (biofeedback, sugestopedie atd.) zahájila v roce 1998 samostatnou poradenskou činnost. Jako bývalá vrcholová sportovkyně se věnuje i sportovcům v oblasti mentálního tréninku a působí jako lektorka na vysoké škole. V roce 2003 založila ve Vídni poradenskou firmu E & E Entwicklung und Erfolg.
Elisabeth Deistler pracuje/pracovala mimo jiné pro: BP Austria, Bombardier Transportation, Felix Austria, Leica Geosystems Schweiz, Raiffeisenlandesbank, SAP Österreich, Siemens Österreich, TINA Vienna Transport Strategies.
Elisabeth Haberleitner vystudovala francouzštinu a historii (učitelství) a zahraniční obchod na Wirtschaftsuniversität (Ekonomická univerzita) ve Vídni. V rámci manažerské činnosti v textilní firmě vybudovala pobočku v Německu. Po dalším vzdělávání (systemický koučink, firemní poradenství, bioenergetická terapie atd.) získávala zkušenosti v německé konzultační firmě. Od roku 1995 působí jako samostatný kouč, jako lektorka vyučuje na vysoké škole. V roce 2003 založila ve Vídni poradenskou firmu E & E Entwicklung und Erfolg.
Elisabeth Haberleitner pracovala mimo jiné pro: ABB, AE & E, Agrana, Allianz, Bene Büromöbel, Bombardier Transportation, Borealis, Orkla Foods Int., Raiffeisenlandesbank, Reuters, Roche, Siemens Österreich, TNT Express.
Robert Ungvari vystudoval elektromedicínu a získával zkušenosti v rakouském kabelářském průmyslu. Po absolvování dalšího vzdělávání (koučink a trénink, metodika her, outdoorový trénink, Whole Scale Change, NLP, alternativní medicína, Deeksha atd.) působil jako kouč v Institutu koučování pro manažery ve Vídni. Po založení Institutu pro komplexní firemní koučink v roce 2003 následovalo v roce 2006 založení společnosti create momentum ve Vídni.
Robert Ungvari pracoval mimo jiné pro společnosti: Airest, Eskimo, Hewlett Packard, Iglo, Lafarge Perlmoser, Motorola, Raiffeisen Leasing, Sanova Pharma, SDS, Stora Enso Timber, T-Systems Austria, UC4 Software, Unilever.


Formát / stran: 14×21 cm, 112 stran
Datum vydání: 20.03.2012


 
Katalogová cena bez DPH: 341 Kč
Katalogová cena s DPH: 375 Kč
Akční sleva 37 Kč
Vaše cena bez DPH: 307 Kč
Vaše cena s DPH: 338 Kč
 

Doporučujeme

Název bez DPH s DPH  
Rob Yeung: Sebedůvěra    
Croos–Müller Claudia: Štěstí! 114 Kč 126 Kč Přidat do košíku
Löhken Sylvia: Síla introvertů 245 Kč 270 Kč Přidat do košíku
Webster Richard: Jak si správně přát 229 Kč 252 Kč Přidat do košíku
Templar Richard, Jay Ros: Velká kniha manažerských dovedností 605 Kč 666 Kč Přidat do košíku
Hadfield Sue: Pozitivní myšlení 204 Kč 225 Kč Přidat do košíku
Plamínek Jiří: Sebepoznání, sebeřízení a stres 237 Kč 261 Kč Přidat do košíku
Náhlovský Pavel, Suchý Jiří: Životní koučování a sebekoučování 139 Kč 153 Kč Přidat do košíku
Náhlovský Pavel, Suchý Jiří: Koučování v manažerské praxi 139 Kč 153 Kč Přidat do košíku